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上海月最低工资2012年4月起调至1450元

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阅读(1198) 评论(0) 2012-02-28 10:04

国务院拟修订条例扩大工伤认定范围

Normal 0 7.8 磅 0 2 Normal 0 7.8 磅 0 2 国务院拟修订条例扩大工伤认定范围 2010-12-08   2010年12月8日,国务院决定对《工伤保险条例》作出修改。条例将要求社会团体,以及民办非企业单位等也应当参加工伤保险。同时扩大上下班途中的工伤认定范围,并提高一次性工亡补助金和一次性伤残补助金标准至上一年度人均可支配收入的20倍。草案经进一步修改后,由国务院公布施行。  

阅读(0) 评论(0) 2010-12-08 20:16

员工状告沃尔玛辞工案一审胜诉

员工状告沃尔玛辞工案一审胜诉 2007年10月,沃尔玛南昌八一广场店以蔡某在非工作时间在公司用免费工作餐,行为不诚实、严重违反公司《员工手册》,给公司造成损失为由,单方面解除劳动合同。 2008年8月13日,南昌市东湖区人民法院一审判决:判被告沃尔玛南昌八一广场店支付原告补偿金一个月工资800元,按补偿金800元的50%支付额外补偿金400元,限于判决书生效之日起3日内一次性付清。

阅读(495) 评论(0) 2008-09-26 14:10

北京农民工首次行使劳动合同解除权获补偿

北京农民工首次行使劳动合同解除权获补偿(摘要)  2008年07月02日 13:11:46  来源:工人日报  ......      6月23日,殷永杰等六名在北京某饭店工作的农民工厨师依照《劳动合同法》主动解除劳动合同后,在北京市西城区劳动仲裁委员会的调解下,与用人单位达成由其支付解除劳动合同补偿金、补发加班费等协议。这是北京市首次由劳动者依法提出用人单位违反劳动合同法,要求提前解除劳动合同,并获补偿的案件。     6月23日,劳动争议仲裁委员会开庭审理此案。用人单位完成了实行综合工时制和集体劳动合同的举证,辩称不存在休息日加班和超时问题。郭兴昌律师结合劳动者的举证指出:即使企业实行综合工时制,每周工作时间也不能超过国家规定的40小时,否则就要支付超时工资。     在劳动仲裁委员会当庭调解下,双方出于和谐解决劳动争议的考虑都主动做出一些让步,最终达成调解协议:企业依照工龄长

阅读(93) 评论(0) 2008-08-01 10:15

航空公司

阅读(60) 评论(0) 2008-06-11 18:32

民意关切劳动合同法实施条例:能否胜任工作由谁裁定

  ......  “什么叫不能胜任工作?能否胜任工作由谁裁定?如果本人觉得可以胜任但公司觉得他不胜任,是不是照样炒人?”一位被访者提出质疑。     这种“弹性”会成为资方任意裁员的“上方宝剑”吗?     “在签订劳动合同之前,企业必须要向员工明确岗位资格要求、绩效考核标准等相关规定,并且该规定必须经过职工代表大会和工会的同意方能生效。”在石蕾看来,解决“弹性”的关键在于,劳动者一定要提前明确用人单位岗位资格要求的内容,只有用双方都认可的胜任标准来衡量,才能有效地减少和杜绝企业“有空可钻”的机会。     北京大学政府管理学院教授、人力资源开发与管理研究中心主任肖鸣政认为,用人单位在招聘的时候一定要提前界定工作岗位资格的标准。如果在招聘广告和报人才市场批准的文件中界定清楚,那么这个“弹性”就不会产生大的影响。 ...... http://zqb.cyol.com/

阅读(384) 评论(0) 2008-05-19 21:02

因第三方造成工伤 受害人获民事工伤双重赔偿

因第三方造成工伤 受害人获民事工伤双重赔偿 审理结果   ......路桥公司与死亡职工家属达成协议给郭浩和王威支付了工亡补助。2006年12月,郭浩家属又提起民事赔偿诉讼,......2008年1月底,西夏区法院支持其34200元赔偿要求的判决生效。  http://nxnet.cn/fazhi/flbbx/200802/t20080229_151761.htm

阅读(393) 评论(0) 2008-05-11 21:53

《中华人民共和国劳动合同法实施条例(草案)》公开征求意见

国务院法制办公室关于公布《中华人民共和国劳动合同法实施条例(草案)》公开征求意见的通知 --------------------------------------------------------------------------------      为了进一步增强政府立法工作的透明度,提高行政法规草案质量,国务院法制办公室将《中华人民共和国劳动合同法实施条例(草案)》(以下简称草案)全文公布,征求社会各界意见。现将有关事项通知如下:     一、草案主要内容     草案共有45条,主要就劳动合同法贯彻实施中有关无固定期限劳动合同、经济补偿与赔偿金的关系、劳务派遣等方面的问题作了规定。     (一)关于无固定期限劳动合同。     一是,关于用人单位可以解除无固定期限劳动合同的规定。草案规定:有劳动合同法规定的下列情形之一的,用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合

阅读(78) 评论(0) 2008-05-09 09:31

劳动合同法“沈阳第一案”一审宣判 劳动者双倍月工资诉求获支持

劳动合同法“沈阳第一案”一审宣判 劳动者双倍月工资诉求获支持 ......法院审理认为:根据合同法的规定,原、被告已经建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。http://www.legaldaily.com.cn/bm/2008-04/22/content_837389.htm

阅读(440) 评论(0) 2008-04-22 21:32

血汗工厂报告后的公民社会样本

血汗工厂报告后的公民社会样本一份名为《2008年首季香港上市企业内地血汗工厂报告》的调查近日出炉。女首富张茵旗下“玖龙纸业”,因存在劳动条件特别恶劣、劳动合同违反法律规定、对工人肆意罚款、歧视乙肝病毒携带者等问题,被直指为“港企之耻”。报告的发布方为“大学师生监察无良企业行动(SACOM)”和香港浸会大学学生会及香港中文大学学生会。(4月20日《法制日报》)......而SACOM对于违规悖德者的惩戒方式同样耐人寻味,既有政治层面的要求张茵辞去全国政协委员职务,又有经济层面的呼吁投资者拒购玖龙股票。当然,很显然这些策略均不具有强制力,它们更大程度上体现为一种强大的舆论压力。而公共舆论的高度发达和强大,正是公民社会成熟的内在标志之一。 http://www.legaldaily.com.cn/2007jdwt/2008-04/22/content_837811.htm

阅读(311) 评论(0) 2008-04-22 21:27

劳动争议案件将“井喷” 半数为讨加班费

专家:劳动争议案件将“井喷” 半数为讨加班费  2008年04月14日 来源:北京晚报  “每天工作8小时以上,实行每周6天工作制,法定节假日不休息。”智威服饰(罗定)有限公司导购、领班、店长等11人以此为由状告东家,索要加班费和经济补偿金。今天上午,此案在(北京)东城法院开庭审理。据有关专家分析,劳动争议案件将面临“井喷”。 ......免费仲裁可能引发井喷     北京义联劳动法援助与研究中心预计,今年5月1日后,劳动争议仲裁、诉讼案件还将大幅增加,因为5月1日起施行的《劳动争议调解仲裁法》,不但延长了劳动争议时效、缩短了仲裁审限,还作出了劳动争议仲裁不收费的规定,这将大大鼓舞劳动者将劳动争议诉诸劳动争议仲裁。目前有些劳动者为了免费提起劳动争议仲裁,会推迟到5月1日之后提出仲裁申请。这可能会引起劳动争议仲裁井喷式爆发。  

阅读(333) 评论(0) 2008-04-21 09:42

飞行员辞职被索1500万 获判"零赔付"属全国首例

飞行员辞职被索1500万 获判"零赔付"属全国首例  2008年04月20日 来源:京华时报  中国新华航空有限责任公司的两名飞行员提出辞职后,遭到航空公司共计1500余万元的索赔(本报3月22日曾报道)。前天,北京顺义区劳动争议仲裁委员会裁决双方解除合同,两名飞行员不用支付一分钱。据悉,对于辞职飞行员的“零赔付”裁决,在全国还是首例。......  以案说法关于解除合同:依据《劳动合同法》规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,无需征得用人单位同意。郭岳炳和王振军提出解除劳动合同30日后,新华航空应为他们办理档案和社会保险转移手续。     关于巨额违约金:双方在合同中对于违约金的约定,与《劳动合同法》中“用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金”的规定相悖,因此,该诉求不能支持。     关于培训补偿费:因新华航空没有在规定的期限内提交对两名飞行员安排

阅读(347) 评论(0) 2008-04-20 11:25

三次更换派遣单位 无法拿到经济补偿 42名保安的劳动合同之惑

三次更换派遣单位 无法拿到经济补偿 42名保安的劳动合同之惑实习生 彭晓妍 本报记者 李松涛 -------------------------------------------------------------------------------- 中青在线-中国青年报    2008-04-15        孙山昌是中国石油化工股份有限公司的分支机构——石油化工科学研究院(以下简称石科院)的一名保安。     在这家单位,孙山昌已经工作了近11年。但现在,他却向法院递交了诉讼材料,状告中石化“假劳务派遣”并损害其合法权益。     不仅是孙山昌,还有41名在石科院工作的保安也通过北京农民工法律援助中心向法院递交了诉讼材料。今天,北京市海淀区法院向42名农民工开出了诉讼费交款通知书,这表明法院已受理了此案。 ......     http://zqb.cyol.co

阅读(400) 评论(0) 2008-04-15 11:06

上海最低工资、失业保险金、养老金标准调整(附标准)

......   经市政府同意,市劳动和社会保障局日前发出通知,从今年4月1日起,本市月最低工资标准从840元调整为960元,小时最低工资标准从7.5元调整为8元。http://www.jfdaily.com/gb/jfxww/xinwen/shanghai/node44299/userobject1ai1985511.html

阅读(173) 评论(0) 2008-03-25 22:32

《劳动合同法》、《就业促进法》实施后四川乃至全国第一起要求平等劳动权、同工同酬权的集体诉讼案

《劳动合同法》、《就业促进法》实施后四川乃至全国第一起要求平等劳动权、同工同酬权的集体诉讼案   工作20年被辞退只因身为临时工 临时工”上法庭争要同工同酬权   http://zqb.cyol.com/content/2008-03/21/content_2112091

阅读(123) 评论(0) 2008-03-21 11:20

治理超时加班要出“重拳”

治理超时加班要出“重拳”  2007年09月03日 11:23:27  来源:瞭望   ……     不仅如此,由于过度延时加班,压缩了扩大就业的空间,使原本已经非常严峻的就业形势变得更加严峻。找不到工作的人越多,越有庞大的候补者队伍,在岗者便越是只得忍受劳动压力,以保全随时可能被别人端走的“饭碗”,致使就业市场形成恶性循环。 ……     何谓“重拳”,说到底,就是《劳动法》等法律。应该承认,在过去多年间,正是因为在依法查处上一直较“软”,才使得违法行为比比皆是。其实,只要有关部门加大执法力度,真正依法严惩违法者,如对强迫员工加班并不付或少付加班费的企业,一经查实,便罚款罚得他心痛,相信没人敢有下回。同时,还可以考虑对《劳动法》相关条款进行修改,将加班工资标准大幅提高,比如从现规定的三倍提至更高,让企业感到由一个人加班干两个人的活不合算,估计不少企业都会放弃高成本的加班手

阅读(101) 评论(0) 2008-02-17 10:54

被迫自动离职员工奋起维权引发劳动合同法第一案

被迫自动离职员工奋起维权引发劳动合同法第一案  2008年01月22日 14:54:19  来源:北京晚报    …… 京都律师事务所的于德华律师分析说,如果这几个员工所反映的事情属实,那么,此案对于《劳动合同法》具有典型的以案释法的教育意义,因为《劳动合同法》要处罚的,这个案子几乎全占了。第一,企业不与劳动者签订劳动合同。《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。第二,企业不为劳动者缴纳社会保险。《劳动合同法》规定,在这种情况下,劳动者可以解除劳动合同并且要求补偿,企业也将面临一年滞纳金三倍的处罚。第三,不及时支付劳动报酬。《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可

阅读(168) 评论(0) 2008-02-17 10:34

2007年十大劳动争议案件

2007年十大劳动争议案件 法制日报 广东东莞: 诺基亚乙肝歧视案 广西宜州:单位除名程序不当,停薪留职11年后复工胜诉 上海: 中国首例员工封杀令———游戏公司向离职员工索赔百万  上海: 天价劳动争议案终审判决,13亿精神损失未获支持 河南郑州: 飞行员跳槽遭800万索赔,法院终审判赔203万 广西桂林:四年加班费索赔案 上海: 首例退休人员工伤认定案 上海:高管500万奖金案 广东深圳:华为7000人辞职案 全国各地:中央电视台(CCTV)、LG、沃尔玛、中石化、泸州老窖等裁员案

阅读(343) 评论(0) 2008-01-29 10:51